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• Poste : Conducteur de travaux peinture H/F
• Secteur : BTP
• Début de contrat : Dès septembre 2025
• Salaire : 3 042 € mensuel brut minimum selon expérience ( Etam niveau G)
• Type de contrat :CDI
• Expérience souhaitée : 10 ans

Missions principales

• Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, intérimaires et autres intervenants externes.

• Assurer une communication fluide et régulière avec le client pour l’informer de l’avancée des travaux.

• Développer et entretenir des relations commerciales de qualité, en identifiant de nouvelles opportunités à transmettre au bureau d’études pour chiffrage.

• Affirmer son leadership sur le terrain, en faisant preuve d’autorité auprès des équipes de production.

Organisation et coordination de chantier

• Anticiper et organiser les besoins en approvisionnement, en lien avec le responsable des achats (marchandises, matériaux, outillage, EPI…).

• Constituer et mobiliser les équipes de peintres en fonction des compétences et des besoins planning.

• Superviser les démarches administratives liées à l’ouverture du chantier, en coordination avec le service administratif.

• Piloter la sous-traitance : passation des commandes de travaux, suivi et coordination opérationnelle.

• Manager l’ensemble des intervenants du chantier : chefs de chantier, compagnons, sous-traitants.

• Participer activement aux réunions de chantier, analyser les écarts et définir les mesures correctives.

• Organiser la facturation des travaux conformément aux modalités contractuelles.

• Planifier les activités et ajuster les moyens humains et techniques en fonction des contraintes du chantier.

Encadrement, RH et sécurité

• Accueillir, encadrer et intégrer les nouveaux arrivants (stagiaires, intérimaires, nouveaux salariés).

• Effectuer le pointage des heures de travail pour préparation à la paie.

• Conduire les entretiens d’évaluation professionnelle et suivre l’évolution des collaborateurs.

• Transmettre les consignes de travail et s’assurer de leur bonne compréhension par les équipes.

• Gérer les conflits et favoriser un bon climat de travail sur le chantier.

• Former, accompagner et faire monter en compétences les équipes.

• Veiller en permanence au respect des règles de sécurité et au port des EPI.

Compétences techniques et outils

• Maîtrise des techniques du métier de peintre, indispensable pour assurer le suivi opérationnel.

• Bonne aisance informatique, avec la connaissance des outils MS Office (Outlook, Excel, Word), Visual Planning, et idéalement Batigest.

• Formations sécurité validées : montage/démontage échafaudage, plomb, amiante SS4 (encadrant), CACES, SST, habilitation électrique.